农业科技研发人员

简述信息一览：

• 1、目前我国人才资源总量科技人才资源有哪些
• 2、农业有哪些岗位
• 3、农业科技人才包含哪些人员?
• 4、我国紧缺的12类人才

目前我国人才资源总量科技人才资源有哪些

我国人才资源总量中的科技人才资源主要包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员以及卫生技术人员等。科学研究人员是科技人才资源的重要组成部分，他们主要从事基础研究和应用研究工作，推动科学技术的创新和发展。这些人员通常具备深厚的学科知识和研究能力，能够为国家的科技进步做出重要贡献。

而中国的技能型人才就超过了2亿，还不包括其他不需要太多技能的人才工作岗位。

截至最新数据，我国专业技术人才总量已达到5550多万人，占我国人才资源总量的46%。这一群体内部结构呈现出明显的层次分布，高、中、初级专业技术人才的比例为11：36：53，显示出初级和技术层次人才占比较大。高等教育背景的专业技术人才尤为突出，大专及以上学历者占比达到了66%。

农业有哪些岗位

1、农业岗位主要包括以下几种： 农技推广员 农技推广员是农业技术传播的关键角色。他们是农业知识和技术的桥梁，负责将先进的农业技术、方法和产品引入农村，并帮助农民掌握应用。他们的工作涉及田间指导、技术培训、项目示范等多个方面，对提升农业生产效率和农产品质量起着重要作用。

2、农业就业岗位包括：区域经理、农业技术销售培训生、销售代表、销售经理、农艺师、大区经理、化肥销售经理、区域销售经理、销售代表。农学专业学生毕业后可在农业及其它相关的部门或单位从事与农学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作。

3、区域经理：负责管理指定区域的农业业务，包括销售、市场推广和客户关系维护。 农业技术销售培训生：参与农业技术的销售和培训工作，为农户提供技术支持和咨询服务。 销售代表：直接与客户接触，推销农业产品和服务，完成销售目标。

4、农业技术推广岗位：这类岗位的职责是推广农业技术，涉及农作物种植技术、养殖技术、农产品加工等多个方面。从业者需要具备相应的知识和技能。 农业资源与环境管理岗位：负责农业资源的保护、利用和管理工作，包括土地资源管理、水资源管理、农业环境保护等方面。从业者需要掌握相关知识和技能。

5、农业科教信息岗位则属于事业编制，主要负责农业知识的普及与传播。农业病害防虫和治理岗位，即农业植保员，专注于农作物病虫害的预防与控制。农业行政执法岗位的工作人员，主要负责动植物防疫，以及处理违反农业法律法规的行为。禽兽发展岗位则关注家禽和家畜的养殖与管理。

6、农村经济管理类岗位负责农业投资、财务管理、农村社会保障、农村信用合作等工作。 农业技术推广类岗位主要负责农业科技研究、技术推广、农业标准化建设。 农业资源开发利用类岗位涉及农业资源开发、土地利用规划、农业水利建设。 林业和草原管理类岗位负责森林资源保护、林业生态建设、草原综合治理。

农业科技人才包含哪些人员?

1、农技专业方面： 农业技术推广研究员、 高级农艺师、 农艺师、 助理农艺师、 技术员。畜牧（兽医） 专业方面： 农业技术推广研究员、 高级畜牧（兽医）师、 畜牧（兽医）师、 助理畜牧（兽医）师、 技术员。农业经济专业方面： 高级农经师、 农经师、 助理农经师、 农经员。

2、农业科技人才的范畴广泛，不仅涵盖了农业科研院所和农技推广部门的专业技术人员，还包含了那些应用和接受推广农业科学技术的人群。前者主要指的是那些在农业科研院所和农技推广部门工作的专业人员，他们通过科学研究、技术开发和推广，为农业生产提供技术支持和创新方案。

3、乡村治理人才，这类人才包括村干部、乡村治理专业人才等，具备领导能力、管理能力、决策能力等，能够参与乡村治理活动，推动乡村治理体系现代化。

4、我国人才资源总量中的科技人才资源主要包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员以及卫生技术人员等。科学研究人员是科技人才资源的重要组成部分，他们主要从事基础研究和应用研究工作，推动科学技术的创新和发展。这些人员通常具备深厚的学科知识和研究能力，能够为国家的科技进步做出重要贡献。

我国紧缺的12类人才

1、我国在多个领域正面临着人才短缺的问题，为了促进经济发展和社会进步，需要引进和培养12类紧缺人才，包括：高级经营管理人才，比如现代企业高级经理和现代企业高级营销经理，这类人才需要具备卓越的战略眼光和领导能力，能够在复杂多变的市场环境中把握机遇，引领企业发展。

2、中国当前紧缺的十二类人才具体包括：农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才和现代服务业类人才。这些领域的人才培养，旨在提升国家在关键技术领域的自主创新能力。

3、高端科研人才：这类人才在基础科学、应用科学和前沿技术领域具有深厚的研发能力和创新能力，包括科学家和研究员等。 工程技术人才：涉及工程设计、工程技术研发和工程管理等领域，这些人才具备高水平的技艺能力和实践经验。

4、在当前社会背景下，国家人事部特别指出，以下十二类人才极度紧缺，它们分别是：速录师、材料类研发、物流、心理咨询、飞行器设计与工程、涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体和体育产业。

5、我国紧缺的12类人才包括：高端技术技能人才、创新创业人才、科技领军人才、金融人才、国际化人才、法律人才、环保与可持续发展人才、医疗卫生人才、教育人才、文化艺术人才、农业人才以及新能源与新材料人才。高端技术技能人才是当前我国急需的人才之一。

6、我国紧缺的12类人才包括高端科研人才、工程技术人才、医疗卫生人才、农业科技人才、信息技术人才、新能源和节能环保人才、金融和经济人才、教育人才、文化艺术人才、公共管理人才、新兴产业人才和创业创新人才。

关于农业科技研发人员，以及农业科技研发投入的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。