培育高科技农业人才工作总结

简述信息一览：

• 1、“神农英才”农业科技显身手
• 2、人才振兴包括哪些内容
• 3、农业农村局科教科职责
• 4、写好乡村振兴“人才篇章”
• 5、怎样才能让优秀的农业技术人才,服务基层?
• 6、现代农业人才支撑计划实施方案的现代农业人才支撑计划实施方案_百度...

“神农英才”农业科技显身手

“神农英才”农业科技在推动农业发展中大显身手 在近日召开的全国农业科技创新工作会议上，“神农英才”***作为农业科技人才培养的重要举措，其推进情况备受瞩目。该***通过严格遴选，成功选拔出首批49名农业科技领军人才和202名青年科技人才，为农业科技领域注入了新的活力。

人才振兴包括哪些内容

如下：乡村振兴的五大核心内容是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，各振兴内容如下：产业振兴：因地制宜促进乡村产业发展，解决好用地难、贷款难等关键制约，提升乡村产业链供应链现代化水平，健全完善产业联农带农机制，让农民更多分享产业增值收益。

乡村振兴战略的五大目标是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。以下是针对这些目标的详细阐述： 产业振兴：重点在于发展农业和农村经济，提升产业链水平，增加农民收入，并确保粮食安全。

产业振兴：重点发展农业生产力，提高农业产业链、供应链、价值链的现代化水平，促进农村经济持续健康发展。人才振兴：培养一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，包括农业科技人才、农村管理人才和新型职业农民，为乡村振兴提供智力支持。

乡村五大振兴包括：文化振兴、产业振兴、生态振兴、人才振兴和组织振兴。文化振兴：是乡村振兴的基石，以社会主义核心价值观为引领，深入宣教中国特色社会主义与中国梦，弘扬民族与时代精神，强化爱国主义、集体主义、社会主义教育，促进民族团结，提升乡村文化软实力。

人才振兴 人才振兴是国家振兴和社会发展的关键。人才是国家宝贵的资源，对于推动科技创新、经济发展和社会进步具有重要作用。因此，要积极培养有才有能力的专业人士，通过教育、培训等方式提升人才素质，为国家和社会的发展提供有力的人才保障。

农业农村局科教科职责

1、农业农村局科教科主要职责是推进农业科技进步和人才培养，加强农村科技创新，促进农业可持续发展。农业农村局科教科是国家农业农村部下设的一个科研机构，主要负责推进农业科技进步和人才培养，加强农村科技创新，促进农业可持续发展。

2、法规科：负责农业法律法规的宣传、执行和监督。产业化办公室：推动农业产业化发展，促进农产品加工和品牌建设。基地品牌办公室：负责农业产业基地建设和品牌培育。农村能源办公室：负责农村能源开发和利用工作。农业生产管理部门：蔬菜生产办公室：负责蔬菜产业的规划、指导和管理。

3、行政与后勤部门 办公室：负责农业农村局的日常行政事务、文件流转、会议组织等工作。人事科：负责人员招聘、培训、考核、任免等人事管理工作。财务科：负责财务管理、预算编制与执行、资金调度等工作。工会：维护职工权益，组织职工活动，增强团队凝聚力。老干科：负责离退休干部的管理和服务工作。

4、科教科：负责农业科技和教育管理。农技中心、农技站：提供农业技术推广服务。植保站：负责植物保护和病虫害防治。土肥站：负责土壤肥料管理和技术推广。果树站、经济作物站、棉技站：分别负责果树、经济作物和棉花的生产和技术指导。环保站：负责农业环境保护和治理。***管理站：负责***市场的监督和管理。

5、科教科负责局机关和局属单位的组织、人事、机构编制、培训教育，国外智力引进及离退休人员管理服务工作。此外，科教科还指导全县农业系统科技干部管理和劳动工资统计工作，并负责全县农业系列和农业工程系列专业技术职务评审、农业行业特有工种职业技能鉴定工作。同时，协助有关部门做好农民技术职称评定工作。

写好乡村振兴“人才篇章”

1、写好乡村振兴“人才篇章”，需从“引、育、用”三方面系统推进，构建人才支撑体系，为乡村振兴注入持久动力。具体策略如下：一片赤诚“引”，构建人才“洼地效应”人才振兴是乡村振兴的前提，需通过优化政策、服务发展和开阔视野吸引多元化人才。

怎样才能让优秀的农业技术人才,服务基层?

总结：培育新农人需以人才挖掘为根基，通过“引智下乡”与“扶智在乡”双轮驱动，构建多元化人才队伍；以经营模式创新为抓手，推动规模化、社会化服务，破解小农户发展难题；以科技与战略为支撑，实现农业提质增量与粮食安全。这一过程不仅能为基层赋能，更能为我国农业现代化注入持久动力。

人才引进与能力提升：夯实“懂农业”基础精准引进专业人才 聚焦现代化农业需求，引进具备农业技术、电商运营、产业规划等专业技能的人才，为传统农业转型升级提供技术支撑。

精准定位需求：以基层产业发展为导向，重点从返乡知识青年、退伍军人中选拔致富带头人，挖掘“土专家”“田秀才”“农博士”“能工匠”等本土人才，建立覆盖农业技术、经营管理、手工艺等领域的乡土人才库。

现代农业人才支撑***实施方案的现代农业人才支撑***实施方案_百度...

现代农业人才支撑***实施方案主要包括以下要点：总体目标 核心目标：在2020年前，选拔并培养农业科研杰出人才、优秀农业技术推广人才、农业企业负责人、农村生产能手和农村经纪人等，以满足现代农业和新农村建设的人才需求。

为深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力实施人才强农战略，加快培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉任务分工方案》要求，制定本方案。 （一）服务发展。

乡村振兴是实现农业农村现代化的关键举措，而人才则是乡村振兴的核心驱动力。为了充分发挥人才在乡村振兴中的支撑作用，需要深化“能人新村”战略，大力引进和培育各类人才，构建一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍，为美丽乡村建设提供坚实的人才保障。

农业农村部***到2025年打造一支推动乡村振兴的主力军。

关于培育高科技农业人才工作，以及培育高科技农业人才工作总结的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。