农业农村部科技发展中心***
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简述信息一览：
农业部人力资源开发中心主要职责
1、农业部人力资源开发中心的主要职责包括以下几个方面：农业和农村人力资源开发与研究：开展农业和农村人力资源开发、农业科技发展战略研究，提出相关政策建议，并提供相关咨询和服务。农民教育培训：承担农民教育培训工作，开展农业科技普及，管理农业科技入户、农民科技素质提升等项目，以提升农民的科技水平和生产能力。
2、农业部人力资源开发中心内部设有多个机构，分别承担着不同职能，以促进农业人力资源的开发和利用。其中，办公室负责日常事务的协调与管理。人事处（党委办公室）主要负责人员招聘、选拔、培训和考核工作。财务处则管理中心的财务收支和预算编制。政策体系处制定相关的人力资源政策，确保政策的有效执行。
3、待遇还不错。是一家由国家支持的机构，能够给员工提供良好的保障，该中心还为员工提供各种***，医疗保险、住房补贴等，以及培训机不断加大对新技术的投入，确保员工能够掌握最新的技术。
农业科研所怎么样
好。工资方面。徐州农业科学研究所的工资为7000元，而其他中心员工的工资为5000元。相比之下，徐州农业科学研究所的工资水平更高，待遇更好。休息方面。徐州农业科学研究所员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。所以徐州农业科学研究所的休息时间更多，更好。
此外，近年来，国家对农业科技的重视程度不断提高，各种扶持政策也相继出台。这些政策的实施，无疑为农业科研人员提供了更多的就业机会和发展空间。因此，如果你对农业科研感兴趣，而且具备相关专业知识和技能，那么毕业后进入京外研究所工作，是一个不错的选择。
中国农业科学院科研实力非常雄厚。主要体现在以下几个方面：机构设置全面：中国农业科学院由39个研究所构成，涵盖了种植业、养殖业、经济与环境资源研究以及农业工程和高新技术等多个领域，分布在全国16个省，服务范围广泛。
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