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有人提到公司环境一般,存在裙带关系,等级分明。总体上公司还不错,但发展前景有限,适合养老。薪资待遇与招聘倾向:数据显示,93%的岗位薪资在6-15K之间。公司在招聘时倾向于高学历人才,尤其是硕士,且对工作经验有一定要求。综上所述,陕西航天技术应用研究院有限公司在航天技术应用领域具有显著优势,但员工对于公司环境和发展前景的评价存在差异。
公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面,陕西航天技术应用研究院有限公司拥有注册商标数量达到163个,软件著作权数量达到90个,专利信息达到94项。此外,陕西航天技术应用研究院有限公司还对外投资了1家企业,直接控制企业1家。
缺点:虽然上市,但工作中常出现空头支票的情况。出差任务多且薪酬偏低,内部管理较为混乱。整体评价一般。陕西航天技术应用研究院有限公司:不推荐理由:在四家公司中评价最低,对于待遇和工作环境的考量建议参考其他文章。对于有意向的求职者,建议谨慎考虑。以上评价基于个人经验和观察,仅供参考。
西安比较好的研究所包括以下几类:航天科技领域: 航天五院504所:被誉为航天领域的“神所”,提供高薪和丰厚***。 中国航天科技集团41所、43所:实力雄厚,专注于航天科技研发。 六院11所和165所:专攻液体火箭发动机技术,具有深厚的航天技术积累。
航天科技四院41所:即西安航天动力技术研究所,主要承担固体火箭发动机研制任务,近年来拓展领域快速发展,有分房政策,硕士薪资约18万,博士约25万。航天科技四院43所:复合材料及工艺研究,有分房政策,已婚博士进所即可获得住房,硕士也能分房,薪资约25万(博士)和15万(硕士)。
航天科技的璀璨明珠**:航天五院504所,被誉为航天领域的“神所”,因其高薪和丰厚***吸引众多专业人士。中国航天科技集团的41所、43所等实力雄厚,而六院11所和165所专注于液体火箭发动机技术,微电子领域的771所和772所西安分部同样不容小觑。
作为中航集团效益最好的研究所之一,它吸引了众多求职者的目光。据说,西安地区的交大、西工大、西安电子科大等高校的研究生是进入该所的首选。至于其他地区的情况,具体门槛则不清楚。一旦进入618所,你的同事很可能都是来自清华、哈工大、上海交大和北航的优秀毕业生。
工作性质与强度: 偏向生产:西安213研究所的工作性质一半以上偏向生产,科研人员需投入大量时间于生产与试制工作,工作强度较大。 时间紧张:管理层过于注重项目进度,科研人员白天生产,夜晚还需补充资料,工作时间长且紧张。
1、中煤科工集团,作为中国煤炭工业的重要力量,其发展历程经历了从独立发展到战略重组,再到重组后快速发展的多个阶段。
1、职场菜鸟看国企(十五)——航天科技集团组织架构、航天科技的方法如下: 航天科技集团有限公司成立于1999年7月1日,其前身源于1956年成立的国防部第五研究院,历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、航天工业总公司和航天科技集团公司的历史沿革。
2、航天科技集团有限公司成立于1999年7月1日,其前身源于1956年成立的国防部第五研究院,历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、航天工业总公司和航天科技集团公司的历史沿革。
3、中国航天科技集团公司六院:专注于液体火箭发动机的研发,拥有多元化的部门,包括设计、试验、生产与民用子公司。航空工业领域:中航工业中航飞机西飞陕飞:制造军民两用飞机和起落架,与国际知名品牌深度合作。中国航空工业陕西飞机工业集团:被誉为“新中国特种飞机摇篮”,研发出运8和运9等知名机型。
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