当前位置：首页 > 科技研究 > 正文

科技战略发展研究院招聘

本篇文章给大家分享科技战略发展研究院，以及科技战略发展研究院招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、综上所述，中国科学技术发展战略研究院通过科学合理的机构设置，构建了一套高效、专业、综合的组织架构，旨在促进科技发展战略研究，推动科技进步与社会经济发展，为国家科技创新与社会发展提供有力支撑。

2、战略研究院内部组织设置分为管理与研究两类部门共10个，其中研究类部门8个，管理类部门2个。

（图片来源网络，侵删）

3、在运行机制上，战略研究院将改革以项目和课题为中心的传统模式，构建学科发展与使命完成相结合的组织结构。通过全员聘用制，吸引海内外战略研究人才，建立开放、竞争的选人用人机制。同时，有效整合国内外科技战略资源，形成小核心、大网络的开放协作研究模式。

4、中国科学技术发展战略研究院的成立，是科技部为进一步转变***职能，提高宏观管理水平，加强宏观决策能力而做出的一项重要决策。

5、中国科学技术发展战略研究院在新的历史时期，深入贯彻落实党的***精神，围绕建设创新型国家，提高自主创新能力，开展前瞻性、全局性和综合性的战略问题研究，以服务于国家和科技事业为方针，致力于成为国际一流水平的国家科学技术发展战略研究基地。

（图片来源网络，侵删）

6、总编辑郭铁城，中国科学技术发展战略研究院副院长。副总编李津，中国科学技术发展战略研究院办综合事务管理办公室副主任。

承担组织重大战略问题的研究，坚持***导向和需求导向，为国家战略决策和政策制定提供支撑，同时接受各类研究和咨询任务。

研究部门专注于科技发展战略、政策、管理、预测、评价、统计、投资与产业发展等领域的研究工作。管理类部门则包括综合事务管理办公室与科研组织管理办公室。综合事务管理办公室负责日常行政管理、协调与支持，确保研究工作顺利进行。

中国科学技术发展战略研究院的成立，是科技部为提升宏观管理水平、增强宏观决策能力的重要举措。成立于1982年的中国科技促进发展研究中心，其成立得到了***同志的亲自题名，体现了党和国家领导人对我国科技战略研究事业的深厚期待。

中国科学技术发展战略研究院内部组织结构分为管理与研究两大类部门，共计十个单位。其中，研究类部门占八席，分别为学术委员会、职称评审委员会、综合发展研究所、科技体制与管理研究所、科技预测与评价研究所、科技统计与分析研究所、科技投资研究所以及产业科技发展研究所。

战略研究院内部组织设置分为管理与研究两类部门共10个，其中研究类部门8个，管理类部门2个。

研究方法上，战略研究院将理论研究与实地调研相结合，既强调理论深度，也注重实际调研，深入了解科技发展的一线情况。研究院人员将充满***地工作，不唯书、不唯上、只唯实，使研究院成为科技发展战略的智慧源泉。

关于科技战略发展研究院，以及科技战略发展研究院招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。