中国钢铁科技研究集团***
简述信息一览：
先进钢铁材料技术国家工程研究中心中心简介
先进钢铁材料技术国家工程研究中心，简称NERCAST，是由中国钢研科技集团公司（原钢铁研究总院）、北京科技大学、上海大学、武汉钢铁（集团）公司、辽宁特殊钢集团有限责任公司、新冶高科技集团有限公司等多家单位共同发起成立的。
钢铁研究总院在材料科学研究领域广泛，涵盖功能材料、结构材料、高温合金、粉末冶金、焊接材料、非晶微晶合金等多个领域。
钢铁研究总院致力于技术创新，拥有国家级中心，包括先进钢铁材料技术国家工程研究中心、先进钢铁流程及材料国家重点实验室、连铸技术国家工程研究中心、国家非晶微晶合金工程技术研究中心、国家钢铁材料分析测试中心和国家钢铁产品质量监督检验中心等，为我国冶金行业共性和关键技术的研发与集成做出了重要贡献。
北京钢铁研究总院中国钢研科技集团有限公司
中国钢研科技集团有限公司，简称中国钢研，起源于1952年的钢铁研究总院，经过2006年12月的整合和改制，成为由国务院国资委批准的国有独资公司。作为我国冶金行业的领军研发机构，它在2009年成为首批创新型企业试点单位之一，同时也是中关村科技园的创新型企业之一。
公司历史沿革丰富多彩。2006年，钢铁研究总院更名为中国钢研科技集团公司，并与冶金自动化研究设计院合并，成为其全资子公司。同年，中国钢研科技集团公司获得国资委的正式批复。2007年，联合重组后的中国钢研科技集团公司在国家工商总局正式注册。
进入21世纪，特别是2007年初，钢铁研究总院成为中国钢研科技集团公司的全资子公司和核心研发平台。这一步骤进一步深化了其在行业内的影响力，并为其科研成果的转化和应用提供了更广阔的空间。综上所述，钢铁研究总院无疑是国有企业。
中国钢研科技集团有限公司，简称“中国钢研”，诞生于2006年12月，其前身是1952年创立的钢铁研究总院，后经国务院批准，改名为中国钢研科技集团公司。同时，成立于1***3年的冶金自动化研究设计院成为其全资子公司。
钢铁研究总院财务管理薪资待遇
1、平均6166元/月。大街网统计得出，中国钢研科技集团有限公司钢铁研究总院平均工资6166元/月，最高工资12000元/月，取自3份样本。
2、你说的财务管理岗位，一般单位财务部门，里面的岗位分工，是以：财务负责人（科长）、现金出纳、银行出纳、会计称呼，没有单独设置“财务管理岗位”的，一般“财务管理”工作，如果设科长的话，是由科长负责，所以你说的“应聘新钢铁的财务管理岗位”不知是否就是科长或财务经理一职。
3、徐若钢先生担任总会计师，同时是党委常委成员，他在财务管理与党的工作上都发挥着重要作用。白忠泉、杨晓健、周康、王臣、田志凌、李波以及徐若钢等多位常委，作为公司的高级领导和党组织成员，他们不仅在业务上引领，还在党的建设和公司文化建设中起到了桥梁和纽带作用。
4、值得一提的是，材料学研究生的薪资待遇与其能力和经验息息相关。在钢铁企业工作，可能更注重实践经验，而从事科研或教学工作，则可能更看重学术成果和个人贡献。总体来说，材料学研究生拥有广阔的职业发展空间，可以根据个人兴趣和职业规划选择适合自己的工作。
5、冶金自动化研究设计院的管理团队由一群经验丰富的专业人士组成，他们在中国钢研科技集团公司的领导下，推动着院所的发展和创新。张剑武，作为集团党委常委和院长，他同时担任北京金自天正智能控制股份有限公司的董事长，他的领导力和专业知识对院所的科研工作至关重要。
6、拥有高级工程师职称，曾在中国船舶工业总公司和北京乐普医疗器械有限公司担任过重要管理职务，还负责过钢研高纳高温合金产业化项目。许洪贵先生，1***0年生，经济学硕士，高级会计师，曾任钢铁研究总院财经处会计，后逐步晋升为财务部副主任，同时担任公司财务负责人和董事会秘书，拥有丰富的财务管理经验。
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