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简述信息一览：
如何和领导谈加薪
1、领导，考虑到近期物价的上涨，我希望能有加薪的机会。 领导，我在公司工作多年，也取得了不少成绩。我希望能得到加薪的机会。 老板，今天我希望能和您讨论加薪的可能性。我希望能通过加薪激发我更大的潜力，更好地为公司做出贡献。
2、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。
3、领导，我在公司有显著的业绩，希望您能认可我当前的贡献。我提出薪资增长XX%，这不仅关乎我自身发展，也是对您信任和支持的回报。期待您的积极回应。 在过去的半年中，作为销售主管，我带领团队实现了营收目标，优化了销售流程。因此，我提出加薪请求，期待与公司共同迈向新的高度。
4、审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
5、如何与部门领导讨论加薪问题是一项技巧。直接提出加薪要求比拐弯抹角更为有效，尽管这样做可能会让你感到有些不舒服。 主动向领导提出加薪请求时，要考虑到他可能对你的决定感到不悦。毕竟，如果领导已经认可了你的工作表现，他通常会主动提出给你加薪。
6、如何与领导谈论加薪？ **表达感激 在提出加薪要求之前，应当表达对公司和领导的认可与感谢。这不仅是对公司文化和价值观的肯定，也是对领导管理风格的认同。通过真诚地表达感激之情，可以给领导留下良好的印象，为后续的谈话打下坚实基础。然而，应避免过分奉承，以免让领导产生不真诚的印象。
在“青年对话汽车未来”高峰论坛,车企掌门人都说了啥?
月16日，在2023年上海国际车展举办前夕，由中国汽车企业首席品牌官联席会CB20指导、水滴汽车主办的“青年对话汽车未来”暨新汽车营销高峰论坛，为行业与新时代青年搭建起了沟通的桥梁。
我们以此次上海车展来了掌门人的三家德国车企奔驰、宝马、大众集团为例，希望挖掘他们在华行程中的点滴以了解他们对上海车展、对中国汽车的感受与认知，并试图判断2023年4月在上海发生的事对这些跨国巨头今后决策的影响。
易车讯 4月16日，在2023年上海国际车展举办前夕，由中国汽车企业首席品牌官联席会CB20指导、水滴汽车主办的“青年对话汽车未来”暨新汽车营销高峰论坛完美举办。活动当天，中国汽车工业协会领导、国内主流汽车品牌和头部供应商企业负责人、来自全国高校的学生代表，以及媒体等上百人齐聚一堂，共话汽车“新未来”。
李安嶙:科技向善,互联网发出了复兴的信号
1、在《道德经》中，老子提到有物混成，先天地生，这种循环往复的自然规律似乎预示着繁荣与萧条的轮回。从当前的线索看，虽难觅明确信号，但在人潮与环境的变化中，我们隐约察觉到秩序重组的可能，这是互联网复兴的迹象。回溯至数年前的中国，移动互联网的大爆发是科技与互联网的盛宴。
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