豌豆教育科技北京
简述信息一览：
- 1、豌豆思维教的怎么样
- 2、豌豆思维被指暴力裁员,在线教育企业存在着哪些问题?
- 3、三河市豌豆教育科技有限公司怎么样?
- 4、豌豆思维这种线上课程效果怎么样?
- 5、豌豆思维裁员90%是什么情况?有人知道吗?
豌豆思维教的怎么样
豌豆思维的教学效果不错，主要是根据孩子的需求自主报名。成立于2016年的豌豆思维VIPThink品牌隶属于广东幸福***科技有限公司，专注于培养3-8岁儿童的数学逻辑思维、专注力和学习习惯。课程***用国际6E教学法，抓住了儿童逻辑训练的黄金时段，通过在线互动课堂引导孩子发展对数学和数学思维的兴趣。
豌豆思维的教学效果不错，主要依据孩子的个人需求进行自主报名。成立于2016年的豌豆思维VIPThink品牌，隶属于广东幸福***科技有限公司，专注于3-8岁儿童的数学逻辑思维、专注力及学习习惯的培养。
在大众点评上，豌豆思维推出了九块九四节课的试听课程，这种课程的学习方式非常吸引人。老师的专业性也非常值得肯定，数学启蒙课程的质量相当不错。孩子们参与这种训练课程时，体验感非常好，但与真正的面对面教学相比，还是存在一定的差距。不过，豌豆思维确实帮助孩子养成了良好的学习方法。
豌豆思维被指暴力裁员,在线教育企业存在着哪些问题?
豌豆思维被指暴力裁员，在线企业存在哪些问题呢？暴力裁员的危害其实很多员工在入职的时候都会跟企业签署相关的合同，如果合同期还没有到的话就裁员，可能是对员工权益的损害。而且合同上面都会有相关的违约金，如果公司提前违约的话，是要按照相关的合同提供给员工违约金的。
豌豆思维裁员90%的情况，有可能是其经营遇到了困难，也可能是其需要进行转型升级，这样其才可能进行大规模裁员的情况，具体的情况还是需要到后面其自己公布的信息再进行详细确认。
豌豆思维的回应 对于员工们在社交平台做出的吐槽，豌豆思维也在自家的公众号做出了回应：公司按政策要求，因为岗位收缩，做出了裁员的做法，但是因为沟通上不是很顺畅，给各位小伙伴带来不好的体验，深表歉意，将会认真改正，持续与员工友好沟通。
而且如果总是暴力裁员的话，那么就会对企业中的人心有一些不稳定，如果要是一些老人员在公司干的很卖力，但是裁员的时候却把自己裁掉了，那么这个人也一定不会善罢甘休的。也会去一些平台去举报，而且会说你这个公司的坏话，这件事情也是非常得不偿失的。
而教育事业，因为这次***疫情的爆发不能够开了，如果教育事业没有赚到钱，那么也是无法给里面的员工发钱的。多名员工爆料豌豆思维存在暴力裁员行为，该公司的做法是否合法呢？签约合同很多员工在进入公司之前，一般都会跟老板签约相关的合同。
三河市豌豆教育科技有限公司怎么样?
1、三河市豌豆教育科技有限公司的经营范围是：教育软件及教育平台系统研发、计算机技术开发、技术服务；教育咨询（不含培训）；计算机系统集成；零售：学习用品、电子产品、教学软件及辅助设备。
豌豆思维这种线上课程效果怎么样?
豌豆思维的教学效果不错，主要是根据孩子的需求自主报名。成立于2016年的豌豆思维VIPThink品牌隶属于广东幸福***科技有限公司，专注于培养3-8岁儿童的数学逻辑思维、专注力和学习习惯。课程***用国际6E教学法，抓住了儿童逻辑训练的黄金时段，通过在线互动课堂引导孩子发展对数学和数学思维的兴趣。
豌豆思维的教学效果不错，主要依据孩子的个人需求进行自主报名。成立于2016年的豌豆思维VIPThink品牌，隶属于广东幸福***科技有限公司，专注于3-8岁儿童的数学逻辑思维、专注力及学习习惯的培养。
我深信，豌豆思维的课程在孩子的成长过程中起到了关键的作用。它不仅为孩子提供了专业、系统的学习内容，更重要的是，通过丰富的教学方法和互动模式，激发了孩子的学习兴趣，培养了他们的学习习惯和思维方式。这种正面的改变，对于孩子的长远发展具有深远的影响。
豌豆思维裁员90%是什么情况?有人知道吗?
1、豌豆思维裁员90%的情况，有可能是其经营遇到了困难，也可能是其需要进行转型升级，这样其才可能进行大规模裁员的情况，具体的情况还是需要到后面其自己公布的信息再进行详细确认。
2、豌豆思维被指暴力裁员，在线企业存在哪些问题呢？暴力裁员的危害其实很多员工在入职的时候都会跟企业签署相关的合同，如果合同期还没有到的话就裁员，可能是对员工权益的损害。而且合同上面都会有相关的违约金，如果公司提前违约的话，是要按照相关的合同提供给员工违约金的。
3、多名员工爆料豌豆思维存在暴力裁员行为，该公司的做法是否合法呢？签约合同很多员工在进入公司之前，一般都会跟老板签约相关的合同。如果公司没有按照相关的规定而暴力裁员的话，那么是要交违约金的。
4、而且如果要是总是暴力裁员的话，那么你是个公司，没有一些老员工来培养新人员，那么新员工对公司业务也不是很熟悉。而且如果总是暴力裁员的话，那么就会对企业中的人心有一些不稳定，如果要是一些老人员在公司干的很卖力，但是裁员的时候却把自己裁掉了，那么这个人也一定不会善罢甘休的。
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